Diversiteit en inclusie

Terug naar organisatie

KWR heeft in het Ondernemingsplan 2021-2030 een diverse en inclusieve organisatie als een van haar strategische prioriteiten gesteld.

Diversiteit gaat over verschillen in mensen. Vertaald naar KWR en diversiteitsbeleid betekent het erkennen en positief waarderen van verschillen tussen collega’s. Het gaat om het beïnvloeden van de mate van diversiteit in de organisatie en van de houding van collega’s hierin. Bij verschillen denken we aan bijvoorbeeld gender, leeftijd, seksuele voorkeur, culturele achtergrond, opleidingsniveau, religie, lengte, fysieke en mentale arbeidsuitdaging. Verschillen kunnen zichtbaar en onzichtbaar zijn.

Diversiteit verschilt van inclusie. In een inclusieve organisatie hebben de mensen de ruimte om zichzelf te zijn, zich veilig te voelen en dezelfde mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Daarbij is er een besef dat collega’s met elkaar verbonden zijn en elkaar nodig hebben.

Waar diversiteit dus gaat over het erkennen en waarderen van verschillen van en tussen mensen, richt inclusie zich op een cultuur waarin identiteit, veiligheid en verbondenheid belangrijk zijn.

De waarde van diversiteits- en inclusiviteitsbeleid voor onze organisatie zit in het volgende:

Collega’s die zich gezien en gewaardeerd voelen in hun eigenheid en kwaliteit ervaren vertrouwen. Dat vergroot het werkplezier en het commitment. Het maakt KWR ook een aantrekkelijke werkgever.
De maatschappelijke vraagstukken waar KWR aan werkt zijn onder andere complex door verschillende perspectieven van betrokken partijen. Met een diversiteit aan collega’s zijn we beter in staat om die complexiteit te doorgronden.
Met een diverse groep collega’s en een inclusieve cultuur zijn we beter in staat ons voor de langere termijn en betekenisvol te verbinden met onze partners, zoals onze aandeelhouders, opdrachtgevers, collega-kennisinstellingen en de maatschappij in Nederland, Vlaanderen en internationaal.
Het ruimte geven aan verschillen en onderlinge verbondenheid vergroot het lerend vermogen, de innovatiekracht en het ondernemerschap van de organisatie.

Belangrijke uitgangspunten in ons diversiteits- en inclusiviteitsbeleid zijn:

Een veilige werkomgeving
Luisteren met een ‘open mind’ zonder vooroordelen
Stimuleren van participatie en engagement voor alle medewerkers
Waarderen, omarmen en leren van verschillen

Gender Equality Plan

Een van de onderdelen binnen ons diversiteits- en inclusiviteitsbeleid is gendergelijkheid (gender equality). Met het opstellen, uitvoeren, evalueren en verder ontwikkelen van een Gender Equality Plan (GEP) ondersteunen we de Gender Equality Strategy 2020-2025 van de Europese Commissie en het vijfde Sustainable Development Goal van de Verenigde Naties: ‘Achieve gender equality and empower all women and girls’. Voor het maken van het plan hebben we ons laten inspireren door de ‘Horizon Europe Guidance on Gender Equality Plans’ van de Europese Commissie (2021) en verschillende gesprekken met collega-onderzoeksinstituten in Nederland en andere EU-landen in ons netwerk.

Organisatie

Tot onze klantenkring behoren waterbedrijven, waterschappen, overheden, industrie en mkb. Hiermee bestrijkt KWR de hele watercyclus, zowel nationaal...

Lees verder over Organisatie
Managementteam

Directeur van KWR is dr. Mariëlle van der Zouwen. Het dagelijks bestuur is in handen van de directeur...

Lees verder over Managementteam
Aandeelhouders

KWR is eigendom van de aandeelhoudersorganisatie KWH Water B.V. Dochters van houdstermaatschappij KWH Water B.V.

Lees verder over Aandeelhouders
Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen van KWH bestaat uit de volgende leden: Lambert Verheijen Voorzitter, lid Governancecommissie...

Lees verder over Raad van Commissarissen
Honorary Fellowship

Met het Honorary Fellowship drukt KWR grote waardering uit voor personen die zich onderscheidend inzetten voor ons collectieve...

Lees verder over Honorary Fellowship
Publicaties

De resultaten van ons wetenschappelijk onderzoek vinden hun weerslag in onze publicaties. Wij vinden het belangrijk dat onze...

Lees verder over Publicaties

Gerelateerd

Actueel

KWR-kennispartner op Aqua NL Vakbeurs

19 februari 2024 — Van 19 tot en met 21 maart vindt in de Evenementenhal in Gorinchem de Aqua Nederland Vakbeurs plaats.…

Lees verder over KWR-kennispartner op Aqua NL Vakbeurs
RIWA-Rijn wordt nieuwste bewoner KWR-gebouw

18 december 2023 — RIWA-Rijn start 2024 als nieuwe bewoner van het KWR-gebouw. Beide organisaties verheugen zich op deze nieuwe nabijheid, die…

Lees verder over RIWA-Rijn wordt nieuwste bewoner KWR-gebouw
Luister naar ruim 30 jaar ervaring in de drinkwaterinfrastructuur

30 november 2023 — Op 30 november neemt Jan Vreeburg afscheid van KWR. Ter gelegenheid van zijn pensioen is zijn kennis over…

Lees verder over Luister naar ruim 30 jaar ervaring in de drinkwaterinfrastructuur
Openbare publicaties van KWR: de teller staat op 5.000!

14 november 2023 — Onlangs is de vijfduizendste publicatie toegevoegd aan de online-bibliotheek van KWR. Deze kennisontsluiting draagt bij aan oplossingen voor…

Lees verder over Openbare publicaties van KWR: de teller staat op 5.000!
Luc Keustermans onderscheiden met KWR’s zevende Honorary Fellowship

09 juni 2023 — KWR is er trots op te kunnen aankondigen dat het het prestigieuze Honorary Fellowship heeft toegekend aan Luc…

Lees verder over Luc Keustermans onderscheiden met KWR’s zevende Honorary Fellowship
Jaarbeeld 2022: wateronderzoek is mensenwerk

11 mei 2023 — In het KWR Jaarbeeld 2022 staan de wereldwijde uitdagingen rond water centraal. KWR functioneert op hoog wetenschappelijk niveau…

Lees verder over Jaarbeeld 2022: wateronderzoek is mensenwerk
Bedrijfstakonderzoek drinkwaterbedrijven viert 40-jarig jubileum

15 februari 2023 — In 2023 vieren de drinkwaterbedrijven en KWR veertig jaar samenwerking binnen het Bedrijfstakonderzoek (BTO). In deze periode is…

Lees verder over Bedrijfstakonderzoek drinkwaterbedrijven viert 40-jarig jubileum
Kennis proeven op de Aqua Nederland Vakbeurs

15 februari 2023 — Kom ook naar de Aqua NL Vakbeurs op 21, 22 en 23 maart, en ontdek de kracht van…

Lees verder over Kennis proeven op de Aqua Nederland Vakbeurs
Blog

Hydroinformatica is meer dan water en informatica

05 december 2022 — Hydroinformatica wordt vaak ten onrechte beschouwd als een puur technologisch gebied van ontwikkeling en toepassing van informatie- en…

Lees verder over Hydroinformatica is meer dan water en informatica
Netwerkdag jonge drinkwaterprofessionals stimuleert verbinding

19 juli 2022 — Op donderdag 7 juli vond de eerste Netwerkdag voor jonge drinkwaterprofessionals plaats bij KWR Water in Nieuwegein. Deze…

Lees verder over Netwerkdag jonge drinkwaterprofessionals stimuleert verbinding
Co-makership voor betere oplossingen in de watersector

02 juni 2022 — Dragan Savic legt uit dat samenwerken aan een gemeenschappelijk doel een basisdefinitie is van co-makership en de voorkeursaanpak…

Lees verder over Co-makership voor betere oplossingen in de watersector
Maatschappelijke watervragen oplossen vanuit een levendige samenwerking

03 maart 2022 — Een strategische samenwerkingsovereenkomst tussen KWR en TU Delft legt de basis voor continuïteit in gezamenlijke kennisontwikkeling rond maatschappelijke…

Lees verder over Maatschappelijke watervragen oplossen vanuit een levendige samenwerking
KWR present op Aqua NL Vakbeurs

28 februari 2022 — We verheugen ons erop onze relaties in de watersector weer face-to-face te kunnen ontmoeten. De KWR-stand (D.209) staat…

Lees verder over KWR present op Aqua NL Vakbeurs
BTO en WiCE: toegepast onderzoek met impact in de (water)praktijk

06 december 2021 — KWR doet onderzoek om de watersector en de maatschappij beter te maken: praktijkgericht onderzoek met impact, samen met…

Lees verder over BTO en WiCE: toegepast onderzoek met impact in de (water)praktijk
Nieuwe BTO Podcast Waterzaken

21 juni 2021 — De Nederlandse waterbedrijven, het Vlaamse De Watergroep en brancheorganisatie Vewin doen samen met KWR praktijkgericht onderzoek voor de…

Lees verder over Nieuwe BTO Podcast Waterzaken
KWR benoemt Harry Seah (PUB) tot Honorary Fellow

04 maart 2021 — KWR is vereerd aan te kondigen dat het de heer Harry Seah, Deputy Chief Executive (Operations) van PUB,…

Lees verder over KWR benoemt Harry Seah (PUB) tot Honorary Fellow
Samenwerken aan de circulaire watereconomie voor een duurzaam en klimaatbestendig Europa

31 december 2020 — KWR leidt twee grote Europese projecten die de weg moeten wijzen naar een circulaire watereconomie en meer duurzaamheid…

Lees verder over Samenwerken aan de circulaire watereconomie voor een duurzaam en klimaatbestendig Europa
Column

Optimalisering van waterinfrastructuur met betere parameters

07 mei 2020 — Water- en afvalwaternetwerken behoren tot de belangrijkste infrastructurele voorzieningen voor essentiële diensten in een samenleving. Nieuwe systemen moeten…

Lees verder over Optimalisering van waterinfrastructuur met betere parameters